智能排班-逆向考勤排班算法

班次多的企业，通常需要HR或是班组长进行手动排班，一旦排班发生错误，还会需要调班，调班需要审批，还需指定检查规则，以免影响现有请假加班，或是导致员工人手不足。总之，当企业业务复杂的情况下，排班通常是HR考勤专员所需面对的一个棘手问题。

现有智能排班系统，一般能够做到根据已有排班规律，比如做三休一、做四休一的规律，对员工进行批量预设排班，也可以根据组织结构，如部门、岗位等，把排班权限分拆开来，员工分到各个考勤组，通过让一线员工去自主排班，来减轻总部HR的排班压力，另外通过即时分析报表，也让让总部对一些不合理排班结果，进行监控。

但是依然会有不少公司，比如连锁门店，门店班次可能并不复杂，但是每个项目点班次都不同，员工进出频繁，加上各种请假加班、临时调动等等，导致很难提前规划安排好班次。类似企业，通常都是纸质收集班次信息，然后在月末统一汇报上来。

针对此类场景，花费大力气去搭建排班系统，会让整个排班过程变得相当复杂，让流程很难顺利跑起来。那么其实还有一种做法，就是放弃排班，而让系统来自行匹配班次，比如365YunHR所推荐的逆向考勤排班算法，具体操作如下。

(左璇能否帮忙画个草图之类？？？)
1. 项目点定排班规律（比如门店所允许的排班规则，门店休息时间，等等）
2. 员工刷卡上下班（班组长负责调整班次、调休等等）
3. 允许员工临时调动（如果员工临时调动到其他门店，则需遵守其他门店的班次和作息时间)
4. 系统自动核算班次（第二天根据实际刷卡，自动核算前一天班次，并匹配休假记录，异常班次会有提醒）
5. HR核对考勤异常（异常出勤记录，HR考勤员需要和门店负责人核对确认）
6. 统计出勤/结算工资（月末统一处理！）

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