概述：

随着中国经济的蓬勃发展，为了取得市场上的竞争优势，企业对高素质的员工越来越饥渴，因而也对人力资源的管理给予了前所未有的重视。包括如何招募并留住关键人才，如何紧密的把员工管理和企业业务目标的实现联系在一起，更有效率的运用人力资源。

HRM软件的e化趋势：

• HRM系统由传统的C/S架构逐步向B/S架构迁移，未来的eHR软件会基于互联网，优化人力资源管理的流程，实现人力资源管理全面自动化。
• eHR软件需要能够整合各种互联网资源，企业HR能够有效利用外界的资源，如人才网站、猎头企业、人事咨询公司、培训公司等提供的电子商务服务。
• eHR软件将成为企业内部HR资源的共享平台，实现员工自助服务功能，让所有员工和管理人员都能参与企业的人力资源管理。

服务范围：

• eHR软件系统管理咨询服务
• 365YunHR软件实施和定制服务
• 其他与eHR相关的软件功能的设计、实施和维护