绩效管理在企业人力资源管理中处于核心地位

内置各岗位常用绩效考核表。也可以自行设定考核指标、评分权重、计分公式等项目，创建自己的考核表。构建和完善绩效管理系统是人力资源管理部门的一项战略性任务。

系统内置绩效报表

绩效考核结果/记录一览表、

考核结果单指标/各部门量化

指标分析表、考核评分记录明细表、

部门考核等级汇总表

绩效管理权限设置

绩效数据支持分部门管理

各分公司或部门可以独立管理本部的绩效

绩效与考勤数据直接对接

考勤数据可直接对应绩效考核进行评分核算

绩效考核结果自动对接薪资核算

绩效考核结果自动连接薪资模块

通过薪酬激励激发组织和个人的主动积极性

免 费 试 用