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绩效管理在企业人力资源管理中处于核心地位
内置各岗位常用绩效考核表。也可以自行设定考核指标、评分权重、计分公式等项目，创建自己的考核表。构建和完善绩效管理系统是人力资源管理部门的一项战略性任务。
系统内置绩效报表
绩效考核结果/记录一览表、
考核结果单指标/各部门量化
指标分析表、考核评分记录明细表、
部门考核等级汇总表
绩效管理权限设置
绩效数据支持分部门管理
各分公司或部门可以独立管理本部的绩效
绩效与考勤数据直接对接
考勤数据可直接对应绩效考核进行评分核算
绩效考核结果自动对接薪资核算
绩效考核结果自动连接薪资模块
通过薪酬激励激发组织和个人的主动积极性